A hagyományos karrierutak és az "Y és Z-generációk"
Main Article Content
Absztrakt
Az Y-generáció hamarabb, a Z-generáció később jelent meg a munkaerőpiacon. Mivel mindkét generáció szocializációjának nagy része a digitális világban történt, ezen két nemzedék - mint munkavállaló - számos tulajdonságában eltér a korábbi generációktól. Tanulmányunkban bemutatjuk, hogy az Y- és Z-generáció milyen vonásokat mutat a munkaerőpiacon.
Letöltések
Letölthető adat még nem áll rendelkezésre.
Article Details
Hogyan kell idézni
Gulyás, László, és Enikő Turcsányi. 2017. „A hagyományos Karrierutak és Az »Y és Z-generációk«”. Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok 12 (1-2):221-27. https://doi.org/10.14232/jtgf.2017.1-2.221-227.
Folyóirat szám
Rovat
Tanulmányok